近日，国务院国资委办公厅公布了“科改企业”2023 年度专项评估结果，涟钢从全国302家“科改企业”中脱颖而出，成为58家标杆企业之一，也是湖南省三家获得最高评估等级评价的企业之一。

据了解，“科改企业”专项评估每年进行一次，旨在落实国有企业改革深化提升行动关于做精做深“科改行动”要求。本次国务院国资委委托独立第三方对地方“科改企业”2023年度工作开展情况进行了专项评估，考核结果按照得分高低分为标杆、优秀、良好、合格、不合格五个等级，考核内容涉及企业科技创新、体制机制、综合成效等方面共计47项指标，全面权威地反应了企业在加快科技新成果转化、提升自主创新能力等方面的举措和成果。

自2023年入选“科改企业”以来，涟钢按照制定的“科改示范企业”建设三年行动计划总体部署，加快推进科改创新步伐，赓续实施质量效益型战略，保持了企业高质量发展稳中有进。

持续完善中国特色现代钢铁企业体制

落实全面从严治党，深度互融互促凝聚新合力，全面实施对标一流管理提升行动，2023年共计75项进入行业前五，24项达到行业第一， 连续3年获评中国卓越钢铁企业品牌。

质量效益型战略升级实现开局起势

加快品种品质升级，2023年品种比达到76.4%，开发新产品47个，重点品种替代进口62个；重点产品出口销量增长113.8%。强化质量体系建设和质量“零缺点”理念宣贯，成为钢铁行业中唯一一个连续6年获得冶金实物最高奖“特优奖”的企业。

科技创新综合竞争力显著提升

创建成立“湖南省工具与汽车零部件用钢工程技术研究中心”、搭建战略合作和产学研用联盟14个；新获省部级以上科技奖项12项。获评国家企业技术中心（2023年发文）、国务院国资委“科改企业”、湖南省原材料工业“三品”标杆企业、湖南省新材料企业、钢铁行业质量标准化工作优秀单位。

智能制造升级再现活力

冷轧硅钢一期一步、1580热轧线按期投产，“材料谷”硅钢发展迈出崭新一步。成立涟钢数智中心，以智能管控、智慧精炼、机器视觉识别等数智支撑为生产提效，“5G+ 工业互联网”项目入选工信部 5G 工厂名录。

着力强化人才队伍建设与市场化激励约束机制

全面引进扩大博士、硕士人才队伍，打造一支高学历、专业强的科技创新研发团队。累计引进博士40多人，并首次评选涟钢科学家。探索研究制定中长期激励政策方案，进一步激励干部担当作为，推动企业高质量发展。