又是一年毕业季，2026年，娄底交出一份促进高校毕业生就业的厚实“答卷”：累计举办各类招聘对接活动10余场，服务高校毕业生超2.3万人次，线上线下提供岗位逾2万个，促成意向签约及录用逾1000人。数字的背后，是一场政府、高校、企业、社会多方聚力、全链条赋能的“就业攻坚战”。

2026年，娄底将高校毕业生就业作为稳就业工作的重中之重，从校园驿站到跨省引才，从探企拓岗到产教融合，一条精准、温暖、高效的就业服务链在湘中大地加速成形。

就地就近，驿站安在“校园里”

就业服务，距离越近越温暖。在湖南人文科技学院，一座集职业指导、AI面试、简历诊断、直播带岗等多功能于一体的数字化就业服务驿站，成为毕业生求职的“第一站”。

驿站内，AI数字人、数智招聘一体机、数字看板等智能终端设备全天候运转，实现线上线下无缝对接。更关键的是，一支由15名市、校职业指导专家组成的团队，已在此开展“一对一”简历辅导活动20余次，服务学生超2000人次。截至目前，驿站累计入驻企业587家，发布岗位1987个，需求人数近2万人；由30余名应届毕业生组成的直播带岗团队，已举办20场直播活动——从“面对面”到“屏对屏”，就业服务时刻在线。

在驿站常态化服务之外，全市还集中开展“职引未来”春季专场招聘活动，线下4场招聘会提供岗位近5500个，线上3场直播带岗为60家企业宣传500余个岗位。

跨省引才，岗位送到“校门口”

不仅要让学生“有去处”，更要让人才“来对路”。4月至5月，娄底积极响应全省“智汇潇湘 才聚湖南”行动，不仅在本土举办4场线下招聘会、3场直播带岗，更随团赴重庆、杭州、广州等地跨省引才。

5月10日在浙江大学紫金港校区举办的杭州站专场活动，由娄底具体承办，成效尤为亮眼。活动共吸引浙江26所高校5746名学生参加，现场收取简历1946份，当天面试233人，签约101人，279人达成就业意向。

据统计，娄底共组织44家企事业单位参加长沙、重庆、杭州、广州站招聘，提供152个优质岗位，拟招聘473人，现场完成意向签约30人，其中博士12人。

主动出击，师生走进“厂门口”

就业不能“坐等靠”，更要“走出去”。5月27日，湖南人文科技学院25名应届毕业生走进宏旺、爱派尔、莫德曼、大美4家企业，实地看岗位、听需求、投简历——这是“益企兴娄”探企拓岗活动的生动一幕。当日学生投递简历48份次，企业录用16人。

类似的实践，在娄底技师学院更为密集。4月以来，该院累计举办5场探企实践活动，组织420名师生走进娄底经开区、娄星产业园，看产线、问工艺、谈成长，把课堂搬进车间，让技能对接需求。参与学生普遍反映，走出校园才真正理解“技能成才”的分量，扎根娄底的信心更足了。

建章立制，服务送到“手里头”

就业服务，贵在精准，重在长效。6月18日，市人社局组织召开政校企合作对接洽谈会，6家企业与8所大中专院校面对面亮需求、晒家底，围绕订单培养、定向输送、顶岗实习深入磋商，现场达成多项合作共识。

今年，人社部门全力构建常态化、长效化的三方协同链条。6月22日，市人社局组织专班走进娄底幼儿师范高等专科学校，以“座谈对接+政策宣讲+现场服务”三位一体模式，将就业公共服务送进校园。座谈会上，政校双方共商专业设置与产业需求的匹配路径；宣讲现场，“人社推荐官”以通俗易懂的语言、深入浅出地阐释就业创业补贴、社保参保、档案流转等政策；服务台前，工作人员现场受理政策咨询、劳动权益维护、求职登记，让毕业生少跑腿、少烦心。

从数字化驿站到跨省招聘，从探企访岗到政校协同，从政策宣讲到权益护航，2026年毕业季，娄底市以政府主导、校企联动、服务前置、数字赋能的“全链条”模式，奋力破解高校毕业生就业难题，促成一批批学子在本地重点产业中找到施展才华的舞台。