交流会现场

交流会现场

8月6日和8日上午，公司分别在炼钢厂会议室和三创设备公司会议室举办通讯员素质提升现场交流会。第一场由炼钢厂承办，共有炼铁厂、炼钢厂、轧材厂、动力厂、品质部、安环部、技术设备中心等单位书记或稿件修改负责人及骨干通讯员30人参加。第二场由三创设备公司承办，共有三创设备、天宝公司、三创环保、运输部、社区物业、医院等单位的书记或稿件修改负责人、骨干通讯员26人参加。活动旨在创新培训学习形式，围绕如何发挥公司内部媒体的宣传效能，提高各单位通讯员采稿、组稿、写稿、投稿的技能，带着问题进行交流座谈。

党群部部长唐初旭主持活动

党群部的同志在交流会上发言

党群部的同志在交流会上发言

交流会上，党群部张包全、邹燕、谢宏辉、高守银、吴伟绩分别从不同角度提出了简讯、消息稿件写作、视频照片拍摄的要求、技巧，指出消息的总要求是新、短、快、活、准，新闻六要素要齐全，语言要通俗易懂，并详细点出了通讯员所投稿件存在的问题和解决的办法。各单位书记、稿件修改负责人和通讯员也分别谈了体会和感想。认为做好广播、电视、报纸、微信公众号等公司内部媒体的通讯报道，主要是要有激情热情，不要有畏难情绪，要把兴趣爱好变成工作的一部分，要有一双敏锐的眼睛和一颗细腻的心，要对企业有感情，有感情才能写出好新闻，要加强学习，多看多听多想多深入基层。部分单位还汇报了组建通讯员沟通交流平台、加强稿件审核把关等方面的成功做法和经验。

通过现场交流，大家形成共识，要从五个方面下功夫，做好公司内部媒体的宣传。一是提高认知站位，做好组织策划。认知度高，责任心强，积极性就高。企业需要我们做好内部媒体的宣传，讲好自己身边的故事，传递正能量。当前，更需要我们通过正确的舆论引导全体员工践行博长文化，用陈董事长“家论”思想激励公司上下坚定信心、团结奋斗，立足岗位降成本。各单位书记要学会弹钢琴，认真做好组织策划、任务落实、审核把关和考核奖励，做到有人报道、及时报道。二是重视问题短板，提升自身素质。通讯员要把宣传报道中存在的问题一个个地去解决，虚心拜师，学以致用，取长补短，要倡导一种精益求精的工匠精神，通过反复打磨，提高宣传报道的命中率。三是深入现场采稿，培养写作习惯。深入基层才有鲜活的新闻素材，现场采访才能保证新闻的真实。要把镜头、笔头对准生产一线的好人好事，找准报道的新闻点，进行典型事迹报道，让人产生共鸣、留下记忆。四是坚持内容为王，报道要有看头、听点。既要上接天线，及时传递管理思路上“尖”货，又要下接地气，对准基层一线，聚焦班组岗位，挖掘闪光做法上“鲜”货，还要创新报道方式方法上“新”货。五是瞄准目标要求，细化工作措施。要制订单位的方案，组建核心通讯员队伍，加强考核管理，营造奋发向上、攻坚克难的氛围，更好地赋能企业生产经营管理和改革稳定发展。